[경상매일신문=권용성기자]영주시 공무원 6급 팀장의 사망과 관련 "직장 내 괴롭힘이 인정된다"는 영주시 자체 조사결과가 나와 향후 파장이 일 것으로 보인다. 특히 고인이 된 권모팀장은 `민원 서비스 평가 데이터`를 부풀리라는 부당한 지시를 받고 이를 거부하자 업무에서 배제되면서 반복적인 괴롭힘을 당한것으로 조사돼 향후 수사에도 급물살을 탈 것으로 보여진다. 23일 취재를 종합해보면 지난해 11월 2일, 영주시 문수면의 한 도로에 세워진 차 안에서 영주시청 소속 여성 공무원 권모 팀장이 숨진 채 발견됐다. 영주시는 `직장 내 괴롭힘 조사위원회`를 구성해 사건의 진상을 조사했다. 공인노무사 2명으로 구성된 영주시 진상조사위원회는 "고인이 상급자의 개인 운전기사 노릇을 해야 했고, 요일을 특정해 점심시간에 일명 `간부 모시기`라는 의전을 요구받았다"고 적시한 것으로 알려졌다. 게다가 조사위원회는 "고인은 `민원 서비스 평가 데이터`를 부풀리라는 부당한 지시를 받고 이를 거부하자 업무에서 배제되는 등 일회성 갈등이 아닌 체계적이고 반복적인 괴롭힘 피해를 당했다"는 진술을 확보한 것으로 알려졌다. 또 권모 팀장이 본연의 업무 외에도 상급자로부터 개인 운전기사 역할을 강요받았으며, 특정 요일에 점심시간 동안 상급자를 모시는 `간부 의전`까지 요구받은것으로 알려졌다. 이에 대해 조사위는 "상급자의 행위가 직장 내 수평적 관계를 심각하게 훼손하고, 권모팀장에게 지속적인 심리적 압박을 가했다"고 평가했다. 이에 직장내 가해자로 언급된 부서장은 조사위에서 "고인을 업무에서 배제하거나 민원 데이터 수정 지시를 한 적이 없다"고 진술한것으로 알려졌다. 일각에서 제기된 `부서팀원들의 차가운 눈총과 비아냥 거림등 왕따설`에 대해서는 사실이 아닌것으로 조사됐다. 한편 지난 21일 유족측은 조사결과가 나오자 "영주시가 심의위원회를 구성하는 과정에서 공정하게 해 줄 것 바란다"며 영주시를 항의방문하기도 했다. 영주시 관계자는 "이달말이 가기전에 직장 내 괴롭힘 심의위원회를 열어 관련자 징계 여부를 결정할 방침"이라고 하면서 "외부전문가등으로 구성 한점의 의문이 남지 않게 규정돼로 최대한 공정하게 할 방침"이라고 전했다.
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영주시 6급 팀장 사망 “직장 내 괴롭힘 인정”..
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영주시 6급 팀장 사망 “직장 내 괴롭힘 인정”

권용성 기자 kyst4545@ksmnews.co.kr 입력 2025/02/23 19:28
조사위 자체조사결과 파장
상급자 운전기사 노릇까지
점심시간 간부의전 강요도

↑↑ 지난해 11월 영주시 6급 공무원 A씨의 장례식이 동료들이 참석한 가운데 영주시청 마당 주차장에서 진행되었다 <권용성 기자>

↑↑ 지난해 11월 영주시 6급 공무원 A씨의 장례식이 동료들이 참석한 가운데 영주시청 마당 주차장에서 진행되었다 <권용성 기자>

[경상매일신문=권용성기자]영주시 공무원 6급 팀장의 사망과 관련 "직장 내 괴롭힘이 인정된다"는 영주시 자체 조사결과가 나와 향후 파장이 일 것으로 보인다.

특히 고인이 된 권모팀장은 '민원 서비스 평가 데이터'를 부풀리라는 부당한 지시를 받고 이를 거부하자 업무에서 배제되면서 반복적인 괴롭힘을 당한것으로 조사돼 향후 수사에도 급물살을 탈 것으로 보여진다.

23일 취재를 종합해보면 지난해 11월 2일, 영주시 문수면의 한 도로에 세워진 차 안에서 영주시청 소속 여성 공무원 권모 팀장이 숨진 채 발견됐다. 영주시는 '직장 내 괴롭힘 조사위원회'를 구성해 사건의 진상을 조사했다.

공인노무사 2명으로 구성된 영주시 진상조사위원회는 "고인이 상급자의 개인 운전기사 노릇을 해야 했고, 요일을 특정해 점심시간에 일명 '간부 모시기'라는 의전을 요구받았다"고 적시한 것으로 알려졌다.

게다가 조사위원회는 "고인은 '민원 서비스 평가 데이터'를 부풀리라는 부당한 지시를 받고 이를 거부하자 업무에서 배제되는 등 일회성 갈등이 아닌 체계적이고 반복적인 괴롭힘 피해를 당했다"는 진술을 확보한 것으로 알려졌다.

또 권모 팀장이 본연의 업무 외에도 상급자로부터 개인 운전기사 역할을 강요받았으며, 특정 요일에 점심시간 동안 상급자를 모시는 '간부 의전'까지 요구받은것으로 알려졌다.

이에 대해 조사위는 "상급자의 행위가 직장 내 수평적 관계를 심각하게 훼손하고, 권모팀장에게 지속적인 심리적 압박을 가했다"고 평가했다.

이에 직장내 가해자로 언급된 부서장은 조사위에서 "고인을 업무에서 배제하거나 민원 데이터 수정 지시를 한 적이 없다"고 진술한것으로 알려졌다.

일각에서 제기된 '부서팀원들의 차가운 눈총과 비아냥 거림등 왕따설'에 대해서는 사실이 아닌것으로 조사됐다.

한편 지난 21일 유족측은 조사결과가 나오자 "영주시가 심의위원회를 구성하는 과정에서 공정하게 해 줄 것 바란다"며 영주시를 항의방문하기도 했다.

영주시 관계자는 "이달말이 가기전에 직장 내 괴롭힘 심의위원회를 열어 관련자 징계 여부를 결정할 방침"이라고 하면서 "외부전문가등으로 구성 한점의 의문이 남지 않게 규정돼로 최대한 공정하게 할 방침"이라고 전했다.

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