한국수력원자력이 280명의 신입사원을 대규모로 채용한다.
학력과 무관하며(대졸수준), 14일부터 28일까지 한수원 채용 홈페이지(www.khnp.co.kr/RECU/)를 통해 지원서를 접수한다.
한수원은 공기업으로서 청년일자리 창출이라는 정부정책에 적극 부응하고, 우수인재를 선제적으로 선발․육성해 국내․외 원전산업을 성공적으로 추진해나가기 위해 이번에 대규모 공채를 시행한다고 밝혔다.
한수원은 조직·인사·문화를 아우르는 ‘3대 혁신’ 중 하나인 인사혁신 및 스펙초월 채용의 일환으로 채용제도를 대폭 개편했다. 전공시험을 보던 기존 채용방식에서 탈피, 한수원 고유의 창의·융합인재 선발을 위한 ‘직무역량검사(가칭 `KAT`)’를 개발해 이번 채용에서 최초로 실시할 예정이다.
KAT는 창의력, 직무능력, 전공지식, 상식 등의 평가요소를 통해 지원자의 잠재적 역량을 종합적으로 평가하기 위해 개발된 한수원만의 직무역량 측정 검사이다. 기존의 인성검사도 `KHNP 심층인성검사`로 바꾸고 역량기반지원서를 도입해 스펙보다는 개인의 역량을 심층적으로 평가할 계획이다.
이번 채용으로 선발될 사원은 10개월여의 인턴기간 동안 원자력발전소 운영에 필요한 이론적 지식과 실무능력을 종합적으로 습득할 수 있도록 맞춤형 전문교육을 시행해 원자력 전문기술인력으로 양성된다.
댓글을 남기실 수 있습니다.