[경상매일신문=조영삼기자]울릉군과 전국민주연합노동조합은 10일 군청에서 ‘2025년 단체협약 조인식’을 열었다.  조인식에는 남한권 군수, 노동조합 최라현 위원장, 김나영 울릉군지부장 등 노사 주요 관계자들이 참석했다.  이날 울릉군 관계자는 "이번 협약은 단순한 제도 합의 그 이상으로, 노사 갈등의 해소와 노사관계 정상화를 의미하는 전환점"이라고 밝혔다.    양측은 2019년 협약 체결 이후 수차례의 교섭과 조정, 실무협의를 거쳐 이번에 최종 단체협약을 도출했다.   이는 장기화된 갈등을 법과 원칙에 따른 절차적 합의로 수렴시켰다는 점에서 의미가 크다는 평가를 받고 있다.협약의 주요 내용은 장기재직, 퇴직준비 휴가 신설, 육아시간 제도 도입, 가족수당 및 업무상 재해보상 신설, 채용 및 징계기준 강화 등이다.김나영 지부장은 “긴 교섭 기간 동안 군이 신뢰와 소통을 바탕으로 조합을 존중하고 공무직의 권익 향상을 위해 노력해 줘 감사하다"며 “조합은 앞으로도 공무직의 권익을 지키고 더 나은 조합이 되겠다"라고 했다.   울릉군은 이번 단체협약을 계기로 공무직 근로자들의 근로 여건을 개선하고, 군민 중심의 행정서비스 품질을 높이는 데 더욱 힘쓸 계획이다.    또한 지속적인 소통과 협력을 통해 건강한 노사 관계를 정립하고, 상생의 조직문화 확산에 앞장설 방침이다.남한권 군수는 조약식에서 “상호 존중과 진정성 있는 대화를 통해 협약이 체결된 것을 매우 뜻깊게 생각한다”며 “이번 협약이 노사 상생의 출발점이자, 앞으로 울릉군 행정의 효율성과 군민 중심의 책임 있는 공공서비스를 실현하는 데에도 중요한 밑거름이 되기를 기대한다”고 말했다.