취업 준비생들에게 눈이 번쩍 뜨이는 소식이다. 경북도와 대구시가 역대 최대 규모의 신규 공무원 채용에 나섰다는 것이다.고용절벽에 대한 눈앞의 현실에 대한 처방전으로 보인다. 경기침체로 일자리를 창출하지 못하자 세금으로라도 공무원을 늘이려는 고육지책의 선택이 엿보인다. 채용규모는 경북도가 1천625명, 대구시가 1천15명 규모가 될 것으로 밝혀졌다. 정부 역시 같은 그림을 그리고 있다. 지난 1월 정부가 올해 첫 경제관계 장관회의를 주재하고 2017년 일자리 중심 국정운영 추진방향을 의결한 바 있다.회의를 주재한 유일호 부총리 겸 기획재정부장관은 일자리가 민생이라는 자세로 일자리 중심의 국정운영을 더욱 강화하겠다고 밝힌 바 있다. 의결내용을 보면 정부는 올해 일자리 사업예산의 33.5%를 1분기에 조기 집행할 계획으로 알려졌다.특히 공무원을 비롯한 공공부문 인력채용도 속도를 내 신규 선발인원 약 6만 명중 1만7천 명을 1분기에 채용하기로 한 것이다.연초부터 고용시장 여건이 악화일로에 있는 상황에서 정부와 지방자치단체가 대응의지를 보인 것은 그 자체로 의미가 있으며 시선을 끄는 대목이다.그렇지만 철밥통 공무원이 되겠다는 젊은이들이 구직자의 40%가 넘는 상황에서 불쏘시개가 될 것이 무엇보다 염려되는 부분이다. 공무원을 대규모로 증원하려는 정부나 경북도와 대구시의 시책으로 인해 앞으로 공시생(公試生)이 늘어나지나 않을까 우려된다.직업 선택에 대한 판단이야 어디까지나 각자의 몫이다. 그러나 청년 다수가 공무원에 생사를 거는 세태는 국가의 장래에는 이롭지 못한 현실이다.젊은이들이 미래에 대한 도전보다는 고용과 수입 안정성이 보장되는 공무원에 몰리는 사회는 결코 내일에의 희망은 기대하기 어렵기 때문이다.이런 관계로 대선주자인 문재인 전 더불어 민주당 대표의 공공부문 일자리 81만개 창출공약이 비판받고 있는 이유다. 일자리가 없어 희망을 잃은 청년들을 생각하면 찬밥 더운밥을 가릴 수 없지만 국민의 세금으로 정부주도의 일자리 만들기에는 한계가 따르기 마련이다. 어렵더라도 경제를 살려 제조업 등 민간기업 주도의 고용창출이 근본 대책일 것이다.