근로자가 근무하는 곳은 안전이 최고의 덕목이다. 안전은 근로자의 몫이다. 그러나 근로자의 안전은 근로자에게만 전적으로 맡길 수가 없다. 안전에서 우선 사업자의 안전의식에다 당국과 근로자가 안전에 대해 함께 그 책임을 질 때에 그 사업장은 그때부터 안전해진다. 어느 하나라도 빠지면 근로자는 물론 사업장까지 위험에 그대로 노출이 된다. 이게 산재로 곧바로 연결이 된다. 그래서 산재는 인재이다. 구체적으로 산재라고 함은 작업 환경 또는 작업 행동 등 노동 과정에서 업무상의 일로 인하여 입는 노동자의 신체적ㆍ정신적 피해를 뜻한다. 이렇다면 산재다발로 간다면 이에 근무하는 근로자나 사업장도 위험에 처하고 만다. 더하여 우리사회도 안전하지 못하는 위험사회로 갈 것이다. 위험사회는 불안사회를 뜻한다. 각 지자체마다 시민행복ㆍ안전추구를 행정의 목표로 삼고 있다. 그럼에도 좀처럼 안전하지 못하는 바람에 우리사회가 안전에 휘둘리고 있다. 대구ㆍ경북 관내에 산업재해 다발사업장 26곳이 공개됐다. 특히 포항에 본사를 둔 신안여객㈜을 비롯한 ㈜서희건설 기쁨의 교회 및 복지센터 건립공사장, ㈜동방 포항지사. 삼성물산 울산-포항고속도로 제11공구, ㈜디케이씨 등 5개 사업장이 산재 다발 사업장으로 드러났다. 고용노동부가 지난달 27일 지난해 산업 재해율이 높았거나, 사망 사고가 자주 발생한 사업장 등 294곳을 누리집(www.moel.go.kr)에 공표했다. 단순 재해는 그렇다고 해도 사망사고는 인명피해이다. 인명피해가 난다면 하루아침에 가장을 잃은 가정은 그대로 파산지경에 이르고 만다. 가정의 파탄은 사회의 파탄과 같은 시선으로 봐야 한다. 또한 사회 불안감을 조성한다. 대구ㆍ경북지역에서 총 26곳 가운데서 포항만 5곳이나 된다면 상당한 수치이다. 포항시도 산재에서 안전지대가 결코 아니다. 앞으로 포항시의 산재대책이 요구된다. 포항시가 산재다발이라는 불명예를 안아서야 되겠는가. 이 같은 불명예는 포항시가 반드시 척결해야 한다. 더구나 포항시는 ‘미래추구도시’이다. 여기에서 미래추구도시이라는 것은 지금은 물론 미래 희망도시를 뜻한다. 희망을 가진다는 말에는 행복도 포함한다. 대구의 경우 정안철강㈜ 대구공장, 성안염직, 원진염직, 대구시 북구청(환경관리과), 서한 대구테크노폴리스 서한 이다음 공동주택 신축공사장 등 12곳이 산재 다발 사업장으로 나타났다. 이와 관련 지난해 산업재해가 자주 발생한 사업장은 일군토건(재해율 10.00%), 유성기업 영동공장(9.16%), 풍생(6.67%), 문경시청(자원순환센터)(6.60%) 등 254곳이었다. 경주는 ㈜일진베어링, 대주코레스주식회사 등 2곳이다. 특히 경북지역 산재다발사업장 14곳 중 구미시청, 문경시청(자원순환센터), 고령군청 등 3곳의 행정기관도 포함됐다. 산재를 단속해야 할 행정기관이 산재라니 기가 막히는 노릇이다. 고용노동부 산재예방정책과 관계자는 “이번에 공표된 사망재해 발생 사업장 대부분에 대해 감독대상으로 선정하고 그동안 수시 또는 특별감독을 실시해왔다. 향후 2년간은 해당 기업은 물론 임원들까지 정부 포상이 제한되는 등 추가 제재가 뒤따를 것”이라고 말했다. 그러나 산재다발을 감독대상이나 정부포상의 제외만으로 산재 안전지대가 되겠는가하는 의문이다. 산재로부터 안전지대 만들기는 고용노동부에게만 전적으로 맡길 일이 아니다. 사회구성원 모두의 책임이다. 더하여 사업장이나 근로자의 안전의식전환이다. 이때부터 우리사회는 안전사회가 된다.