정부 기관과 30대 그룹이 장애인 고용을 외면하는 것으로 나타났다. 특히 30대 그룹 중 24곳이 장애인 고용실적이 저조한 것으로 드러났다. 고용노동부는 지난해 말 기준으로 장애인 고용률이 1.8% 미만인 상시근로자 100인 이상 공기업ㆍ준정부기관과 1.3% 미만인 국가ㆍ지자체(비공무원 채용)ㆍ민간기업ㆍ기타 공공기관 등 총 1683곳의 명단을 30일 공개했다. 이들은 5월 공표한 장애인 고용 저조 기관ㆍ기업 2702곳 중에 정부의 장애인 의무고용 이행 지도를 받고도 외면한 곳들이다. 정부 지도 후 장애인을 신규 채용한 곳은 545곳에 그쳤고 760여곳은 채용 절차를 진행 중이다. 국가ㆍ자치단체는 국회(1.47%)와 경기(1.12%)ㆍ충남(1.36%)ㆍ인천(1.39%)ㆍ서울(1.43%)ㆍ세종(1.48%)ㆍ부산(1.50%)ㆍ대구(1.64%) 등 7개 교육청이 장애인 고용 저조 기관 명단에 올랐다. 공공기관은 한국산업기술평가관리원(0.85%), 국립박물관문화재단(0%), 기초과학연구원(0.41%), 한국국방연구원(0.72%), 한국원자력의학원(0.76%) 등 총 5곳이 포함됐다. 민간기업은 총 1670곳을 차지했다. 특히 근로자 1000명 이상 대기업은 149곳에 달했다. 30대 기업집단의 경우 KT, SK, LG, 롯데 등 24개 대기업 계열사 91곳이 포함됐다. 다만, 동국제강, 두산, 삼성, 한화, 한국지엠, 에스오일 등 6개 기업은 제외됐다. 가장 많은 계열사가 포함된 기업은 포스코(7곳), GS(7곳), 동부(7곳), 한진(5곳), KT(5곳), CJ(5곳) 등이었다. 대기업 계열사 91곳 중 72곳은 2회 연속 명단에 포함되기도 했다. 장애인을 전혀 고용하지 않은 기업ㆍ기관은 삼양바이오팜, 리앤풍(한국)주식회사, 주식회사 벨테인 등 694곳이고 그 중 641곳(92.4%)이 상시근로자 수 300인 미만의 사업체로 나타났다. 특히 국회는 장애인 의무고용인원 119명의 절반도 안되는 58명(1.47%)을 채용한 것으로 조사됐다. 국회는 지난해에도 장애인 의무고용 기준을 지키지 않은 기관으로 선정된 바 있다. 지난 2012년 12월 기준으로 국회는 장애인 의무고용인원 120명 중 57명(1.43%)을 채용한 바 있다. 1년이 지났지만 여전히 개선이 되지 않고 있는 기관으로 볼 수 있다. 한편 CJ프레시웨이와 ㈜놀부는 급식ㆍ외식 업체로서 노동 강도가 강해 장애인 고용에 어려움을 겪고 있는 곳임에도 장애인 적합 직무를 개발한 후 장애인을 다수 채용해 명단공표에서 제외됐다.