구미시는 지난 3일 직원 200명을 대상으로 부당 업무지시 사전 차단과 건전하고 청렴한 공직문화 조성을 위한 ‘공정한 직무수행 매뉴얼’ 교육을 했다. 인사·복무분야는 승진·임용의 기준과 근무성적평정, 인사고충상담제도 운영 내용과 초과근무수당, 출장여비, 보안관리 등 직원들이 실제 근무에 필요하고 알고 싶어 하는 내용으로 구성됐으며, 일시사역 인부임 집행방법 수의계약 및 입찰제한, 계약 시 구비서류 등 회계·계약분야, 공사 착공·시행·준공 절차, 설계용역의 단계별 업무추진, 감독 등 공사·용역분야 교육이 이어졌다. 또한 다산 정약용 목민심서, 공무원 행동강령 운영지침과 함께 부당지시자·신고자 관리, 신고시스템 운영에 대한 교육으로 마무리 했으며, 업무매뉴얼 교육뿐만 아니라 사례중심으로 구성해 직원들이 쉽게 이해할 수 있고 실제 업무에 적용할 수 있도록 했다. 한편, 본청 직원을 대상으로 한 교육뿐만 아니라 오는 9일에는 IT의료융합기술센터에서 사업소, 읍·면·동 직원과 특히, 신규직원을 대상으로 2차 교육을 하는 등 구미시 전 직원을 대상으로 공정한 직무수행 매뉴얼 교육이 진행된다. [경상매일신문=김용호기자]
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