경상북도의 고령자, 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 청년 장기실업자 등 어려운 취업 취약계층의 일자리 창출을 위한 사회적 기업이 지역사회에 공헌하고 있다.경북도에 따르면 2016년 7월 말 기준 고용노동부 인증 사회적 기업은 101개로 서울과 경기 등 수도권을 제외하고 가장 많은 것으로 알려졌다.지난해 말 기준 고용노동부 인증 경영분석에 따르면 경북도 사회적 기업당 평균 매출은 2010년 5억7천900만 원에서 2015년 말 11억1천500만 원으로 2배가량 급증했다.고용인원은 2010년 506명에서 2013년 1천246명, 2015년 1천600명으로 급격히 상승한 것이다. 또한 경북도는 지난 8월 2016년 하반기 사회적 기업 일자리 창출사업 지원 기업으로 21개 기업을 선정하고 187명의 일자리 창출을 지원하고 있다. 선정기업은 신규채용 근로자에 대한 최저임금 수준의 인건비와 사업주 부담 사회보험료 일부 등 1인당 최대 월 96만원 정도의 재정지원을 받고 있다.특히 채용인원의 50% 이상은 장애인, 고령자, 장기실업자, 결혼이주여성 등으로 지역의 취약계층 일자리 창출에 기여하고 있다.더불어 정병윤 경북도 경제부지사는 일자리 창출은 경상북도 행정의 최우선 목표라면서 사회적 약자를 배려하는 기업과 지역단위 기업을 활성화하는데 폭넓은 행정지원을 아끼지 않겠다고 말했다.이와 함께 민간의 사회경제조직 또한 지역발전과 사회취약계층에 대한 더 많은 일자리 창출에 앞장서 달라고 당부했다. 또한 경북도 사회적 기업은 여성일자리 창출, 여성친화적 일자리를 만드는데 기여하고 있다. 2015년 말 기준 경북도 사회적기업의 여성C대 비율은 28.7%로 전년도 대비 1.9% 증가했다. 여성근로자 비율은 58.6%로 전국 평균 49.9%보다 웃돌고 있다.경북도 사회적기업의 여성근로자 비중이 상대적으로 높은 이유는 일과 가사 양립을 원하는 경력단절여성, 결혼이주여성 등에게 먼저 일자리를 열어놓고 있기 때문이다.주목해야할 점은 경북도 사회적기업의 취약계층 근로자 수가 2012년 451명에서 2015년 말 기준 985명으로 급증했다는 점이다. 노인들을 위한 기업, 몸이 불편한 장애인들을 위한 기업, 여성중심 기업, 청년고용을 최우선으로 삼는 기업이 승승장구하길 기대해 본다.