포스코건설(사장 한찬건)은 15일 인천 송도 포스코건설 사옥에서 임직원 250여명이 참석한 가운데 회사의 비전과 경영전략 달성을 위한 ‘the Plus (더 플러스) 운동’선포식을 개최했다.포스코건설은올해 초 새로운 경영진의 취임 이후 혁신과 도전을 통한재도약을 위해지난 3월 全 사업본부가 함께 참여하는 TF(Task Force)를 구성해사내 업무의 문제점과 이슈를 발굴하고 이를 개선하기 위한‘the Plus 운동’을 추진하기로 했다.‘the Plus 운동’은 포스코그룹 비전 ‘the Great’와포스코건설아파트 브랜드 명칭인‘더샵(the Sharp)’과의 연계성을 강화하고, 조직•리더•직원•고객 등에게 성과와 솔선수범, 로열티, 행복 등을 더하고(Plus) 더(the More)하는 조직을 만들겠다는 의미가 담겨있다.‘the Plus 운동’은 올 연말까지 총 36개의 세부 개선방안을 실행하며 변화관리를 지속 추진할 계획이다. 주요 개선 내용으로는, ▲건설업의 근간인 현장의 paper work 업무 최소화를 위한 IT기반의 업무 시스템 고도화 ▲직원들이 업무에 몰입할 수 있는 최대 1개월간의 Refresh휴가사용 ▲일과 가정의 양립을 위한 다양한 형태의 유연근무제 활성화 등이다. 또한, ▲협력사경영활동 지원을 위한‘1社 1도우미 제도’ 도입 ▲협력사의 근로자에 대한 존중과 배려를 위한 사기진작 활동 등도 함께 추진해 나가기로 했다.한편, 포스코건설한찬건 사장은이날 행사에서 생존을 위해 환골탈태 하겠다는 각오로 수립한 ‘중장기 경영전략’도 직접 설명하고, 경영목표 달성을 위한 전사 일체감 조성을 강조하였다.  [경상매일신문=강동진기자]