포항시가 지난 2007년 전면적인 조직·인력진단 연구용역 이후 9년만에 대대적인 ‘조직·인력 진단 연구용역’을 실시한다.이번 용역은 변화하는 행정수요에 적극 대처하고, 현장·수요자 중심 조직운영과 해양관광산업, 첨단로봇산업, 형산강프로젝트 등 포항의 미래를 선도할 전략사업 추진 등에 속도를 내기 위한 것이라고 포항시는 밝혔다.시는 전문연구기관 용역을 통해 전제 조직을 대상으로 성과중심의 일 잘하는 조직운영과 업무 효율성을 극대화한 중·장기 발전적 조직운영 모델 구축을 목표로 하고 있다.오는 6월까지 실시될 이번 용역은 조직운영 및 인력배치 현황 분석, 기능별 수행업무 조사, 공무원 면담, 조정방안 도출, 조직재설계 등의 순으로 조직 전반에 대한 종합 진단과 재설계를 할 계획이다.조현국 자치행정과장은 “이번 진단으로 조직과 인력운영의 효율성을 증대시키고 성과와 연결한 일 잘하는 조직으로 개편 될 수 있도록 할 것”이라며 “현 조직·인력에 대한 진단과 미래에 대한 설계로 시민 편의를 높이고, 환동해 중심 창조도시 비상을 위한 토대를 만들겠다.”고 말했다.시는 용역결과를 바탕으로 신설, 통폐합, 업무조정, 인력배치 등의 방안을 마련해 민선6기 후반기가 시작되는 7월 1일부터 단계적·탄력적으로 반영할 계획이다.[경상매일신문=김달년기자]
