김관용 경북도지사는 3일 오후 김천혁신도시 9개 기관장과 김천시장, 김천상공회의소장을 대외통상교류관으로 초청해 도정 주요 현안을 설명하고 지역인재채용 확대에 적극 나서 줄 것을 요청했다.지난달 포스코, 삼성, LG 사장단 초청에 이어 가진 청년일자리 창출을 위한 행보다. 도는 올해 청년일자리 창출을 도정의 최대 목표로 두고 모든 행정력을 동원하고 있다. 김 지사는 이 자리에서 청년 취업과 신설, 1社 1청년 더 채용하기 운동, 청년해외취업 등 다양한 정책과 취지를 설명했다.김 지사는 “혁신도시 공공기관과 협력업체의 지역인재 우선채용 확대와 협력업체 청년 1명 더 채용하기에 적극 참여 해 달라”면서 요청하고 채용확대를 위한 산업 맞춤형 전문 기술인력 양성 프로그램 확대 등 지역인재 채용 확대 방안에 대한 의견을 나눴다. 그러면서 “상반기 경력·신입사원 및 인턴사원 채용에 우리지역 우수 인재들이 취업할 수 있도록 가산점 배정 및 할당제를 검토해 줄 것”을 요구했다. 이에 한국전력기술(주) 박구원 사장 등 참석한 공공기관장들은 “올해 지역인재채용 30%이상 채용을 위해 노력하겠다”면서 청년고용의 중요성에 공감하면서 적극적인 책임과 역할을 다짐한 것으로 알려졌다.한편, 경북도는 연초부터 김천혁신도시 이전기관인 한국전력기술(주)와교통안전공단을 방문해 이전공공기관의 현안사항과 애로점을 청취하고 심각한 청년실업문제 해소를 위해 지역인재채용을 확대 해 줄 것을 요청하는 등 현장 행정에 최선을 다하고 있다.또 김천혁신도시 이전공공기관에 지역인재 30% 채용을 목표로 업무관련 실·국장이 직접 지역인재 채용을 관리하는‘道간부(실국장)책임제’를 추진 중이다. 특히 이전기관, 관련대학, 道가 ‘지역인재채용협의회’를 구성해 채용정보 네트워크를 강화하고, 채용정보, 공공기관 채용 설명회, 취업박람회개최, 산·학·맞춤형 인재양성 사업 등을 추진 할 방침이다.김관용 지사는 “이제 청년취업은 시대적 과제다. 김천혁신도시 공공기관 및 협력업체 모두가 청년 일자리 만들에 적극 동참해 어려운 지역경제를 되살리는데 힘써 달라”고 거듭 당부했다.